HRM Marktplaats Maintenance

4 januari 2010

De HRM Marktplaats Maintenance is sinds 1 november 2009 gevestigd op RDM Campus. Ik sprak met Tineke Houtzager, projectmedewerker van deze marktplaats.

Vanaf 2015 worden, bij ongewijzigd beleid, forse tekorten aan onderhoudspersoneel voor haven en industrie verwacht. Dat komt onder meer door de vergrijzing en de aanleg van de Tweede Maasvlakte. De economie van de regio Rijnmond steunt voor een belangrijk deel op industriële en logistieke installaties die voortdurend onderhoud nodig hebben. Het voorzien in voldoende onderhoudspersoneel is daarom van vitaal economisch belang voor de regio.

Tineke vertelt dat de HRM Marktplaats een eerste contactpunt moet zijn voor bedrijven, een loopbaancentrum voor werknemers in industrieel onderhoud (maintenance) en ook voor iedereen die belangstelling heeft voor een opleiding richting maintenance. Albeda College wil op deze manier samen met bedrijven oplossingen bieden voor het dreigende personeelstekort. Het ‘loket' is open van maandag t/m donderdag van 8.00 tot 12.00 uur of op afspraak. Bedrijven kunnen hier terecht met vragen rondom stages maar ook met loopbaanvraagstukken of opdrachten die ze door leerlingen willen laten uitvoeren. Toekomstige leerlingen en ook loopbaanbegeleiders en decanen kunnen terecht met vragen over de mogelijkheden op het gebied van studie en loopbaan in maintenance. Verder is de HRM Marktplaats het eerste aanspreekpunt voor scholen of andere organisaties die een voorlichting of rondleiding willen. "We zijn bezig met een digitaal loket, zodat we ook via internet bereikbaar zijn", zegt Tineke.

Naast de loketfunctie organiseert de marktplaats ook activiteiten. Tineke: "We hebben een eerste bijeenkomst van het ‘HRM netwerk maintenance' achter de rug. Dat was meteen een succes want vanuit zeven bedrijven was er een HRM'er gekomen." In de eerste bijeenkomst is onder meer gesproken over het werven van jongeren voor de maintenance en het binden van zittende werknemers door goed loopbaanbeleid. Op het gebied van werving van jongeren blijken er genoeg initiatieven te zijn, maar de HRM'ers hebben vooral behoefte aan borging en verbinding tussen de verschillende initiatieven. ‘Niet in elkaars vijver vissen maar samen de vijver groter maken' is het devies.

Ik vroeg Tineke wat zij over een jaar bereikt wil hebben. "Ik wil dat er dan veel meer maintenancedeelnemers rondlopen, dat er een flexibele instroom voor deelnemers is gerealiseerd en dat de opleidingen toegankelijk en geschikt zijn voor zowel jongeren als volwassen deelnemers. Ook hoop ik dat er over een jaar re-integratietrajecten richting maintenance worden aangeboden."

Gevraagd naar wat zij als grootste uitdaging ziet zegt Tineke: "Laten zien dat techniek leuk is, met handjes en met hoofd."

Contactgegevens
Tineke Houtzager
RDM Campus, kamer ID.2.583
E-mail: t.houtzager@albeda.nl
Telefoon: 010-2061569

Tekst en foto's: Ronald Karssies